公司违法没给缴社保，解聘补偿问题
公司违法没给缴社保，解聘补偿问题 2011年3月到职至今，公司一直没给缴五险一金，还让签了一份员工自愿放弃社保协议，该享有的年假等福利都没有。到劳动局投诉了，因此公司要辞我，我可以要求那些赔偿？
1.五险一金能够全部补缴吗？
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗？
3.公司解聘，赔偿金按照N+1算还是2N+1算？
1.五险一金能够全部补缴吗？
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗？
3.公司解聘，赔偿金按照N+1算还是2N+1算？
2015-12-10 16:15 znfly2……（天津－河北区） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2015-12-10 16:40
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
2 宋超律师 2015-12-10 16:25
可以要求补缴，支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
3 孙瑞岭律师 2015-12-10 19:38
可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
4 齐志龙律师 2015-12-10 22:17
投诉和仲裁