请问公司这样扣员工工资合法吗？
请问公司这样扣员工工资合法吗？ 我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？
还有，最近我们柜台有一位员工辞职，公司要给这位员工结算以前所累计的加班费，公司又从我们的提成工资中抽取几百块 ，给辞职的员工发放加班费，为什么钱都是我们出，而不是公司出，，请问这合法吗，我们该怎么办？
还有，最近我们柜台有一位员工辞职，公司要给这位员工结算以前所累计的加班费，公司又从我们的提成工资中抽取几百块 ，给辞职的员工发放加班费，为什么钱都是我们出，而不是公司出，，请问这合法吗，我们该怎么办？
2011-05-12 16:40 wuchan……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-05-12 16:50
不合法，你们可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动仲裁
2 110网律师 2011-05-12 16:54
完全不合法
可以向劳动部门投诉
可以向劳动部门投诉
3 李建成律师 2011-05-12 17:05
不合法。可以向劳动部门投诉举报。
4 110网律师 2011-05-12 17:44
可以劳动局反映。
5 110网律师 2011-05-12 21:40
不合法，你们可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动仲裁
6 110网律师 2011-05-13 05:35
你好。你认为不合理，可以到劳动部门申请仲裁。
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