试用期内旷工两次公司说按照规章制度不发工资。这样做合法吗？
试用期内旷工两次公司说按照规章制度不发工资。这样做合法吗？ 试用期内旷工两次公司说按照规章制度不发工资。这样做合法吗？
2015-12-16 09:55 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 刘祖虎律师 2015-12-16 11:09
不合理
2 刘振海律师 2015-12-16 11:14
不合法。可以向劳动局投诉。
3 110网律师 2015-12-16 17:16
员工行为欠妥，单位合法开除员工，不需要给补偿金或赔偿金。但是必须按照员工的出勤天数支付工资的，桥归桥，路归路。