如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假
如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假 如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假，现在不想离职了，想回去上班，但是领导不同意，说必须要办离职手续，这样的问题怎么解决，如果我现在办离职，公司是否应该给我补偿？
2015-12-15 08:26 ask201……（北京－大兴区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-15 08:27
你好，申请劳动仲裁解决。
2 宋超律师 2015-12-15 08:27
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 孙新律师 2015-12-15 08:38
你好建议协商，协商不成申请劳动仲裁!
4 徐卫东律师 2015-12-15 08:39
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 朱孟喜律师 2015-12-15 09:04
可以拒绝离职 单位不敢辞退
6 孙新律师 2015-12-15 09:05
一般是不会给你补偿的，因为你完成了申请离职的程序。
7 李庆标律师 2015-12-15 09:55
离职手续都交了，如没有批是可以上班的
8 姚志斗律师 2015-12-15 18:43
申请劳动仲裁解决
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