不签合同的双倍工资外，是否还要增加赔偿的双倍年限工资？
不签合同的双倍工资外，是否还要增加赔偿的双倍年限工资？ 本人，2014年8月8日进这家入公司的。签一年的劳动合同。合同到期后公司没有续签。我也还正常还在公司上班。2015年11月15日公司却以小事为由开除我。是否能要没签合同的双倍工资。和双倍年限工资。还有公司不但拒绝我的要求并且拒不发放我的10月和11月工资。
2015-12-13 21:20 pinfec……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 电话：13764209860 2015年12月13日 21时22分
可以申请劳动仲裁要求10,11月工资，未续签合同的双倍工资差额，及违法解除的双倍赔偿
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-12-13 22:06
可以劳动仲裁，如需帮助，可致电本律师。
3 李勇律师 2015-12-13 22:10
申請勞動仲裁辦理
4 郑何顺律师 2015-12-14 12:55
你好，有没有书面的辞退通知书。你可以要求单位支付你双倍工资以及违法解除合同的赔偿金。有需要可以跟我联系。
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