公司违法解除劳动合同,在赔偿双倍工资的同时,是否应该算上年终 公司违法解除劳动合同,在赔偿双倍工资的同时,是否应该算上年终奖金
2015-11-28 21:22 ask201……(江苏-盐城) 已有 0 位律师回答
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孕5个月,公司要与我解除劳动合同,除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿?
1个回复不是正式员工但是签订劳动合同,公司解除合同是否应该赔偿
1个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
2个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
7个回复没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
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