请问按劳动法我该怎么办 我辞工了按劳动法是辞慢工就不用扣底薪了,但是我只有最后5天就到期了可是因为一点小事没有听管理人的话.也只不过是没按他的规定穿裙袜而已他就当时不准我上班要我提前结算工资走人并同时要扣除我的全部底薪。签合同时并没有哪条规定说不听管理人的话就要扣工资的。我只不过是违纪而已他可以开我违纪单，让他开我违纪单他不但不开而且直接要我结算工资。但他有什么权利扣我的底薪呢。一个从来没违过纪没被开过单的人，第一次违纪他开不开我单是一回事。但是一点小事是否需要解雇我呢。解雇是否要扣底薪呢

属于违法解除，可以要求补发工资，给予赔偿。

不能扣你的薪水，该做法违法。
但是，如果是你辞工，单位一般是没有补偿的

公司的行为违法，你可以要求补偿。

属于违法解除，可以要求补发工资，给予赔偿。