大家好，我想咨询一下，在合同有效期本人提出离职，企业同意后，但有一份培训合同未到期，现在企业要求按照
大家好，我想咨询一下，在合同有效期本人提出离职，企业同意后，但有一份培训合同未到期，现在企业要求按照 大家好，我想咨询一下，在合同有效期本人提出离职，企业同意后，但有一份培训合同未到期，现在企业要求按照签订的协议赔偿培训费用，现在我应该怎样处理？谢谢
2015-12-10 15:13 1368887235（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-12-10 15:22
这是可以申请仲裁来维权的
2 孙新律师 2015-12-10 15:14
您好，培训是企业出资进行的技术培训吗？您工作多长时间了？如果是公司内部培训，不需支付赔偿。可来电咨询，结合合同的具体内容为您详细解答。
3 孙新律师 2015-12-10 15:15
你好！如果协议有约定就按照约定办理
4 宋超律师 2015-12-10 15:17
你好，遵从协议。
5 孙新律师 2015-12-10 15:42
主动离职没有补偿金。培训合同要看具体情况处理。
6 徐卫东律师 2015-12-10 16:00
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
7 姚志斗律师 2015-12-10 18:22
如果协议有约定就按照约定办理
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