薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工
薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工 薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工，领导以公司要注销为由不续签合同，我可以获得哪些赔偿
2015-11-20 14:12 ask201……（辽宁－辽阳） 已有 4 位律师回答
1 隋新律师 2015-11-20 14:15
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2 刘丹律师 2015-11-20 14:17
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
3 110网律师 2015-11-20 16:05
合同自然终止的，可以要求支付经济补偿金。
4 张俊杰律师 2015-11-20 17:37
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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