工厂违规签订集体劳动活动2年没公告,工人是盃有权解除合同并要
工厂违规签订集体劳动活动2年没公告,工人有权解除合同并要求赔
工厂找出各种理甴解雇工人是否赔偿经济赔偿金。合同是一年,但都不在工人手中
请问参照公务员待遇的员工签订合同时是否应该参考劳动合同法
这样是否符合劳动合同法?
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗,是否要符合劳动合同法的解除规定?
违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?