关于劳动合同的若干问题 作为保险公司的内勤员工，在公司签订的劳动合同上是标明按照每天8小时的工作制，但是实际上不仅中午午休时间需要值班，星期六星期天如有工作安排也要求上班，甚至出现半夜12点开会的情况。且以上都是无偿加班，对于以上问题，保险公司明知道是违反《劳动法》的相关规定，但是依然不按照法律规定执行，身为弱势群体应该如何维护自身权益？
    第二，对于保险公司要求穿制服，不穿制服的员工就予以扣除20元钱的规定是否符合劳动法？

    第三，保险公司根据州总工会要求组织工会，但是成员为总工会指定，且根本未经过员工选举，成员中也没有普通员工，该工会的成立是否合理？

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