我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时 我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？
2015-12-06 14:49 1449384369（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-06 14:50
可以申请劳动仲裁维权
2 宋超律师 2015-12-06 14:55
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%
3 徐卫东律师 2015-12-06 14:58
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-12-07 06:41
周末加班是两倍。
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0个回复杨律师你好，请问公司淡季总是把我们的周六周日加班调为正常上班
1个回复我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班
0个回复我公司周六日上班不给加班费，周一到周五加一小时给12，节假日放假要补班或调休
8个回复我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假
1个回复邓律师，您好！我公司由于错锋用电，周一，周四不上班，要周六，周日来上班调休
0个回复公司调休用双休去补平时的正常上班合法吗
5个回复公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
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