工作两年，合同期满后公司提出不再续签，应该怎么赔偿？
工作两年，合同期满后公司提出不再续签，应该怎么赔偿？ 工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？
我是上海的
我是上海的
2011-07-26 01:10 angyan……（上海） 已有 6 位律师回答
1 高永峰律师 2011-07-26 01:33
补偿相当于两个月的工资，按照前12个月的平均工资算。
2 110网律师 2011-07-26 08:42
一般按劳动合同上的约定工资，如果和你实际收入相差甚多，可以以年收入除以12
3 代雨庭律师 2011-07-26 08:44
补偿两个月工资。
4 李军律师 2011-07-26 09:17
按终止前12个月的月平均工资性收入确定。
5 110网律师 2011-07-26 10:43
你好：
根据《劳动合同法》第46条第5项的规定，单位提出不续签合同，应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，工作2年，单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入，包括奖金。
根据《劳动合同法》第46条第5项的规定，单位提出不续签合同，应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，工作2年，单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入，包括奖金。
6 110网律师 2011-07-26 19:41
1、从08年开始，每满一年支付一个月；不足6个月的，支付半个月；
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资，包括奖金等工资性收入。
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资，包括奖金等工资性收入。