员工严重违纪开除,造成大额经济损失,可以扣发当月工资吗 员工严重违反公司的劳动纪律,擅自离岗,未及时发现生产设备故障,造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资,及对应的应休未休的年休假和换休。
2015-12-03 17:03 heli12……(宁夏-银川) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-12-04 07:27
你好,是可以起诉的
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员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
3个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
3个回复员工做错事情,不造成经济损失,请问用人单位可以扣发员工工资吗?
5个回复你好 问下如果员工违纪被开除,公司有权扣除当月工资并罚款2千,公司有权这么做么,公司月工资才2千
2个回复员工不辞而别以矿工开除后用人单位是否可以扣发工资
2个回复我是个体业主,我没有跟我的员工签订劳务合同,她给我造成了严重的经济损失
0个回复员工给公司造成经济损失应如何依法开除该员工。
13个回复试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
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