我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职 我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
2015-12-02 16:36 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-12-02 16:40
这种情况一般不支持双倍工资，但依法应当给予经济补偿。
2 颜培卿律师 2015-12-02 16:37
可以从到期第2个月起主张双倍工资超额，另外可以要求经济补偿金
3 韦云律师 2015-12-02 17:04
可以要求自到期后第2个月起的双倍工资差额。
相关法律问题
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
3个回复合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签
6个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？
2个回复你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢
1个回复已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年
10个回复本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同
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