离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签
离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签 我已经离职了二十天，每个月用人单位是20号发放工资的，今天21号了用事没有发放工资同， 问了用事单位行政经理，回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目，要待财务核实清楚才能发送工资 ，也没有没有给到具体的回复，
另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签，
到8月1号个的提出离职，一直工作到满8月份，
另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签，
到8月1号个的提出离职，一直工作到满8月份，
2013-09-21 14:55 leenin……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-21 14:58
可以申请仲裁要求发工资的
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-09-21 15:12
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3 110网律师 2013-09-21 15:38
你可以到劳动部门投诉。
4 110网律师 2013-09-21 16:45
可以申请仲裁要求发工资的
5 110网律师 2013-09-21 18:09
可以申请仲裁要求双倍工资及拖欠的工资
6 唐晓华律师 2013-09-22 09:20
可以去申请劳动仲裁，要求工资和未签劳动合同双倍工资 详情请电话咨询