公司哺乳期及哺乳期过后先后增加跨度大的工作，我不同意，公司给我待岗，发本市最低工资

公司调整岗位不同意能否得赔偿，前期缩减人员，变象逼迫辞职

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的

公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意

哺乳期内部门解散，公司安排我去别的岗位，公司很低，我不同意就安排我待岗

在我们公司，变电站运行人员岗位工资是最低

怀孕期间，部门解散，要调其它岗位，如果不同意离职的话，公司该什么补助？

公司要求我待岗，正常上班，不干活，发放最低基本工资。1350元