第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件
第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件 合同内容争议内容大体如下：实训期两个月，工资3000/月如两个月后个人提出离职，则需支付实训费19800元（IT行业）。如未到两个月提出离职，则支付违约金4000元。
事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗？如尝试与公司协商但未果，需要交纳吗？
由于本人是刚毕业的学生，对于此方面没有什么经验，现在感到很害怕，希望各位能为我解惑，并对此问题给出建议。
事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗？如尝试与公司协商但未果，需要交纳吗？
由于本人是刚毕业的学生，对于此方面没有什么经验，现在感到很害怕，希望各位能为我解惑，并对此问题给出建议。
2015-12-01 18:54 cyt596……（江西－南昌市） 已有 0 位律师回答
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