合同没到期，提前一个月辞职，工资和补助应当如何结算？
合同没到期，提前一个月辞职，工资和补助应当如何结算？ 我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可以享有工龄补助？
2010-09-16 00:02 164546……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 余成虎律师 2010-09-16 17:02
1、你的工资在你离职的时候算清
2、解除劳动合同，你可以获得每年一个月的经济补偿，这里的补偿不是月基本工资，是你解除劳动合同前12个月的月平均工资，你十月一日离职应该获得至少3.5个月的经济补偿金。
2、解除劳动合同，你可以获得每年一个月的经济补偿，这里的补偿不是月基本工资，是你解除劳动合同前12个月的月平均工资，你十月一日离职应该获得至少3.5个月的经济补偿金。
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