当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
企业解除劳动合同,08年前的工作年限是否要补偿
企业解除劳动合同,08年前的工作年限是否要补偿 我单位最近决定解除部分人员劳动合同,其中部分人员08年前就在本单位工作,单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算,即只补偿08年以后的劳动补偿,请问这是否合理、合法?
2015-11-28 23:55 悠然蓝山(湖南-长沙) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
无写入权限