公司给员工调岗，口头承诺给予补贴，发放一段时间后取消，这样做是否合理？
公司给员工调岗，口头承诺给予补贴，发放一段时间后取消，这样做是否合理？ 本人原先在公司本部任职，公司在年初以某些原因给我调岗，调岗时承诺每月给予一定数额的补贴，之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期后，给我调整了工资，但是补贴也没有落下。可是过了几个月之后，突然停发了这笔补贴，理由是工资调整时已经把补贴算进了工资里，之前没有停发是忘记了。。。想问一下是够合理，我该怎么办？
2015-11-27 10:16 frank0……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015年11月27日 11时07分
可以要求继续发放补贴，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
2 颜培卿律师 2015-11-27 10:19
你可以向劳动监察部门投诉
3 110网律师 2015-11-27 13:12
建议您向劳动监察大队投诉解决
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