2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？
2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？ 已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？
2014-12-10 09:51 794161……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 吴君瑜律师 2014-12-10 10:26
不合理。
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