离职事件 工资纠纷
离职事件 工资纠纷 我在一家东芝专卖店上班做销售，进去的时候老板没有和我说一些关于条约方面的事，只是简单的说了一些底薪加提成，可是我因不满他的态度所以做完一个月就不干了，当时我问他大概我能拿多少工资，他说一个月卖不掉十五台 就一台扣五十，说工资要下月才能给我，我一个月只卖了五台，可是我等到可发工资的时候她竟然又说卖满十台以后 就少一台扣50，卖不到十台就每台扣100，请问有他这样的吗 进来的时候没跟我说，走的时候问他也没有跟我说，难道我就这样随他说多少就是多少了吗？我可以告他吗，怎么告 有没有不太麻烦的方法， 我们没有签合同哦@！ 请大哥大姐们帮帮我 谢谢啦 虽然工资就差不多一千块 可我就是咽不下这口气啊！
2011-07-19 11:28 iHD7082（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 庄晓玲律师 2011-07-19 11:44
可以向当地的劳动局投诉。
2 110网律师 2011-07-19 11:50
广州最低工资标准为1300元，如果低于这个标准可以要求其补齐，不得随意克扣你的工资。可以向劳监部门投诉也可以收集你在那工作的事实的证据申请劳动仲裁，有无签劳动合同不影响你们之间的劳动关系。
3 110网律师 2011-07-19 15:46
你好，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请中场解决。
4 110网律师 2011-07-19 17:27
到劳动局投诉
5 陈晓云律师 2011-07-19 23:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁