离职老板托着工资不给怎么办 您好，因为当时进公司的时候招聘我们的说试用期一个月，，一个月后转正。可是等发第二个月工资的时候还是按照试用期的工资标准结算的。当时与公司办公室交谈，却说她根本没有说过那样的话，试用期一般都是三个月的。至于三个月后你的工资涨不涨那要老板说了算的。我就说要不然按原来进公司的时候谈的工资标准执行，我就继续工作，要不然我就不干了。结果沟通不成，就不干了。原来老板说是和其它员工发工资的时候一起，可是7月15号左右公司发了别的员工5月份的工资。我的还没发，问老板，老板说是公司上半年度亏损，别的员工也没发，其实工资发了他肯定是知道的。就装不明白说核实一下情况，到现在我的工资也没发。我该怎么办呢。谢谢了

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你可以向当地劳动部门举报对方不签劳动合同，克扣工资，并要求其按之前约定支付你工资。

向劳动监察部门投诉；或者申请劳动仲裁。