工作前三个月试用期不算工资。合理不，可以找有关部门投诉吗。
工作前三个月试用期不算工资。合理不，可以找有关部门投诉吗。 工作前三个月试用期不算工资。合理不，可以找有关部门投诉吗。
2015-11-25 12:04 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
0个回复全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
0个回复您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成
1个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发
3个回复进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
8个回复试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月
6个回复