和公司签订三年的劳动合同，现在才工作一年五个月，公司就撤销我这个岗位
和公司签订三年的劳动合同，现在才工作一年五个月，公司就撤销我这个岗位 和公司签订三年的劳动合同，现在才工作一年五个月，公司就撤销我这个岗位，让去其他岗位，可要去的岗位比现在的差很多，我不同意。公司就说那就撤销合同赔钱让我离职！赔偿只赔一个半月的工资！请问这样合理吗？实际应该怎么赔偿，赔偿哪些呢？
2015-11-24 18:39 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2015-11-24 18:52
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿
2 潘建强律师 2015-11-24 19:26
你好，可以按合同约定处理。
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