你好，我一进这家公司就一直是这个工作岗位，上个月七号签订劳动合同也是签订原来的工作岗位，可上个月二十
你好，我一进这家公司就一直是这个工作岗位，上个月七号签订劳动合同也是签订原来的工作岗位，可上个月二十 你好，我一进这家公司就一直是这个工作岗位，上个月七号签订劳动合同也是签订原来的工作岗位，可上个月二十五号无缘无故把我调到别的工作岗位，我原来的岗位厂里以安排别的员工工作，如果我现在不做的话，可要求补偿违约金吗？谢谢
2015-11-09 13:26 1447046012（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-11-09 13:26
这是可以要求按照损失承担违约赔偿的
2 黄文坚律师 电话：18707853441 2015-11-09 18:03
可以的
3 陈晓云律师 2015-11-09 13:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2015-11-09 14:04
可以通知公司被迫解除劳动关系，要求公司按照你的工作年限支付你经济补偿金，可来电咨询。
5 110网律师 2015-11-09 14:22
调岗降薪，可要求补偿金。
6 110网律师 2015-11-09 14:34
你好，调岗看是如何调，如果给你降职降薪了，你可以和他解除劳动合同，并要求公司给予你补偿，如果没有降薪，而且各方面的工作内容和条件均没有太大变化，这样的调动就是用人单位行使其用工自主权的体现，属合法。你能不能要求赔偿，是否要听从公司安排，关键是看你公司具体如何给你调岗。
7 潘建强律师 2015-11-09 16:48
你好，可以协商。
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我一进这家公司就一直在这个工作岗位，上个月七号签订合同也是签订原来的工作岗位
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3个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
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