劳务纠纷
劳务纠纷 我司有一员工任职业务员，在工作期间，因工作失误造成造成我司供给客户价值11万的货物未入账，（此货物并未一次性供给，是三个月供货累计未入账数量）现无法得知和证明此价值11万货物去向，目前此员工已递交辞职申请，请问此员工是否应对此货款负责，公司是否应该批示此员工离职！谢谢！
2011-07-16 09:38 liuyin……（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2011-07-16 09:39
应该承担责任
2 贾金勇律师 2011-07-16 09:50
如果有证据证明上述货物损失确系该员工原因造成，该员工有赔偿义务。
3 110网律师 2011-07-16 10:00
你好 如果该员工存在重大过失和故意 那应该承担责任 至于离职 应该办理好交接手续后批准
4 于柱律师 2011-07-16 10:44
关键在于证据，你没有证据，除非该员工承认，否则你不好办
5 孙新律师 2011-07-16 20:43
这要看是否和员工有约定和公司的规章制度如何规定。
6 武传清律师 2011-07-18 09:03
建议你致电或者当面咨询。