我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职否则不给予发当月工资

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资

请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资

公司规定遇节假日不允许辞职，否则扣发当月工资？

公司无理由辞退员工，还不给工资可按劳动法解决吗