公司无故辞退员工所要赔偿
公司无故辞退员工所要赔偿 公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
2011-07-15 14:31 zhchao（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-07-15 15:54
你好：
从你讲述的情形来看，公司最终同意赔偿1个月的工资，在数额上符合法律规定。
从你讲述的情形来看，公司最终同意赔偿1个月的工资，在数额上符合法律规定。
2 110网律师 2011-07-15 16:11
应当支付1个工资的赔偿金，数额是对，只是名称不对而已。
3 李军律师 2011-07-15 17:36
如果是违法解除，由于工龄不满六个月，赔偿金仅为一个月工资，因此，这种情况下建议选择其他方式处理，会更加有利。建议好好考虑。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
4 张向锋律师 2011-07-15 21:38
协商不成，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。