您好，我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议 您好，我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满六个月不满一年赔偿百分之七十五，我因为后来怀孕了，就请假了，后来准备来上班了，但是因为患有严重的产后抑郁症，实在没有行为能力去上班，我就提出了辞职，我已经在那里上了六个月班了，但是由于没有毕业，中间请了一个月假回学校，用人单位现在要求我全赔，我想了解下这种情况我需要全赔吗？我请假的那个月为什么要扣除在服务期之外？

你好，按合同约定处理。