公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗 公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗 请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗？在领工资时公司要求必须在工资条上签字，不得已签名了，请问公司怎样做合法吗？我要怎样才能让公司补交社保
2015-11-20 18:51 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
5个回复公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
0个回复公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
1个回复社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法
2个回复公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
4个回复单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
1个回复公司破产重组了，员工的社保从破产重组日期由个人支付到目前，合法么
0个回复您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
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