工伤期间的薪资问题等 您好,
  我是2011年3月20日在中山面试的这家公司,在不知道原因的情况下,诱导我与一家韶关的一家人力资源公司签定了劳动合同在中山这家公司工作,合同期是2011年3月21日到2013年3月21日.期间的试用期从3月20日到5月21日.可是试用期满后,并没有给我加薪,
    2011年6月8日,我因工受伤,诊断为,右手的示,中,环指离断伤,并住院治疗.
   2011年7月13日,我问起公司关于我的转正加薪问题时,公司的回复是,在工伤期间内不给予加薪,
  请问:公司这样做合理吗?
       工伤期间不能加薪吗?
       我该向用人单位要求还是向派遣公司要求加薪?

    工伤后我发现公司并没有给我买社会保险,工伤保险,请问以现在的情况看来,我在以后的索赔中我将遇到什么难题?
   
    请您详细解答,并留下联系方式.如果以后有什么问题的话,还需委托代理!
                                      拜谢!

工伤期间应全额发放薪酬．至于如何加薪要看劳动合同的约定．公司没有给您参加工伤保险，则公司承担全部工伤赔偿．

加薪事宜须视劳动合同约定判定。

你可以享受工伤待遇，并向公司索赔。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。