我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我
我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我 我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？
2015-11-13 10:25 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-13 10:26
你好，按照合同约定赔偿，或者申请劳动仲裁。
2 宋超律师 2015-11-13 10:28
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
3 孙新律师 2015-11-13 10:31
您好，按照您的工作年限进行赔偿。单位为您交过社保吗？单位辞退的理由是什么？可来电沟通，根据您的情况为您详细分析。
4 顾倩团队律师 2015-11-13 10:36
您好，您可以主张满一年支付一个月的工资经济补偿金，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
5 孙新律师 2015-11-13 10:46
你好，单位辞退你的理由是什么？如果没有合法理由，单位属于非法辞退您，应当支付双倍的经济补偿金。具体补偿金数额，按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此单位应按两个月工资标准向你支付经济补偿金。如您和单位协商不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。
6 怀向阳律师 2015-11-13 10:55
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
7 姚志斗律师 2015-11-13 10:58
按照合同约定赔偿，或者申请劳动仲裁。
8 110网律师 2015-11-13 11:14
建议按照合同约定赔偿
9 孙新律师 2015-11-13 11:17
根据辞退的原因来判断是否可以主张赔偿的，建议积极申请劳动仲裁的
10 孙新律师 2015-11-13 11:32
单位因为什么原因辞退的？可以要求其多支付两个月的工资。
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