工伤 怎么处理 律师你好:
    公司与个人签定了劳动合同,但是两份全部保管了,现应出现了工伤问题与公司不和!
    1.不经过法人签字同意,是否可以申请工伤认定?
    2.公司垫付了部分医药,是否公司已经尽责?
    3.交通导致的工伤(多人),公司让个人出面处理,是否是在推脱责任

1，个人可以申请；2，不一定，那要看你应得到的赔偿数额是多少；3，建议聘请律师及时介入

可以申请式伤认定

申请工伤认定享受工伤待遇。。

可以申请。   其他情况详谈

个人也可以申请工伤认定

首先，工伤的认定，公司可以申请认定，个人也可以申请认定。但要注意时效，个人应在工伤事故之日起一年内作认定。
其次，工伤的赔偿除涉及医药费外，还包括护理费、误工费、残疾补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等等。所以，公司只垫付医药费的话不能说明公司已经尽到全部的责任。
最好，公司委派个人处理，只要是公司的授权，应该是职务行为，应该没什么。

1.申请工伤认定无需单位同意
2.不是，出了医疗费还有其他很多项费用
3.自己可以先行处理，事后要求公司及肇事者赔偿

您好！根据您说的情况：
1、工伤认定应该是用人单位在一个月内申请认定，如果用人单位不申请的，个人可以在一年以内申请认定；
2、公司应付的费用要根据案件的具体情况确定，除了个人在工作中存在故意或重大过失外，单位都应当承担个人的医疗费、误工费、护理费、交通费等各项费用；
3、如果单位派出来处理这个事情的个人能全权代表公司，那么这个人的行为等同于公司的行为，且不影响公司应承担的责任和赔偿数额。
如果您有需要，可以与我联系。电话：15929550402    QQ：1203852890

可以申请工伤鉴定，有无合同不影响工商的鉴定，建议请律师帮忙。

1，个人可以申请；2，不一定，那要看你应得到的赔偿数额是多少；3，建议聘请律师及时介入