用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差 工伤纠纷怎么处理 你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是  颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后转院去了上海武警医院治疗，做了手术颈部放了螺钉固定。现在医院要求我出院（做手术刚一周），我家属帮忙办好出院手续后，今天我去了相关机构，咨询工伤认定情况，要申请工伤认定需要用人单位提供好多资料，我担心明天我去了，他们不配合，估计此次可能要打官。我该怎么办？跪求帮助。

1、如果单位不配合申请工伤认定，你自行申请工伤认定需要提供你与单位存在劳动关系的证明材料。
2、如果不能提供，需要申请劳动仲裁，确认与单位存在劳动关系。

先去你们公司看看了，他们不配合你再预约面谈寻求解决方案吧

可以要求工伤赔偿。

先去申请工伤认定，认定为工伤后，再申请鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
申请工伤认定，所需要的最主要的材料是劳动关系的证明；
由于公司没有为你缴纳工伤保险，因此，所有赔偿责任均由公司承担；因此，公司有可能会设置种种障碍。

你可以委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

您好！如果单位不予协助申请工伤可以委托律师起诉，具体操作情况可以来电咨询！