这件事件所不所于工伤该怎么处理
这件事件所不所于工伤该怎么处理 我爸爸在单位是一个主管，负责安排工人上班工作安排，出车等任务，单位在上班前，下班后有安排驾驶员值班等后安排出车的规定跟值日表，4月26号早晨7：40我爸爸接到出车要求安排驾驶员出车，该值班驾驶员不去于是发生纠纷被该驾驶员打了，导致鼻骨破裂 右眼出血，右肩膀韧带受伤撕裂，出现断口右手臂抬不起来需要手术治疗，我想问下这是不是工伤，我们需要怎么做，目前公司有垫付医药费还在治疗中。 （当时我爸爸已经报警，派出所也出了警做了现场记录，后公司经理说这是内部矛盾自己处理）
2011-05-06 08:18 李锦富（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年05月06日 09时01分
你好，是否属于工伤可要求进行认定。若不是工伤可起诉打人者