公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？ 公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
2015-11-19 12:50 ssq100……（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2015-11-19 13:11
申请劳动仲裁
2 王林律师 电话：13463270151 2015-11-19 21:22
您好，申请劳动仲裁
3 宋超律师 2015-11-19 12:52
您好申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2015-11-19 12:58
监察大队
相关法律问题
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是，申请仲裁我可以吗
2个回复之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元，请问可以申请仲裁吗
1个回复公司拖欠工资社保，现在去劳动监察大队投诉后补发了工资，但社保还是没有补缴
1个回复您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
1个回复在小公司工作五个月，没有签订劳务合同，没交社保，工资开现金，我要是申请仲裁需要准备什么资料
1个回复请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样
0个回复进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资
4个回复