关于被辞退的补偿问题
关于被辞退的补偿问题 我在一家私立幼儿园工作，主要负责开园车早晚接送孩子上学（没有暑假），工资2100元/月.但是单位设立很多明目.基本工资1000元，其他很多补助.餐贴.通讯类等等，一起加起来有2100元.其中还有一份我在单位兼职水电工.于2010年2月26日工作到现在.合同是每半年，也就是每一个学期一签（中间没断）.到现在已经签过三期合同.本期合同到今年7月19日到期.昨天11日下午单位在我没有过失和严重错误或失职的情况下向我辞退，要我合同到期离职，还说只补偿一个半月工资.而且还是我合同内基本工资的1000/月的标准。我想请问一下，我这样的情况可以要求单位做多少补偿。（我地区最低保障工资是1310元）
2011-07-12 21:13 zj0571……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-07-12 21:38
对方既然已经涉及违反劳动法，你可以去劳动局要求种菜，对方应当支付2100元的基数。
2 倪振杨律师 2011-07-13 07:14
补偿一个半月工资，以实际工资为支付标准！
3 110网律师 2011-07-13 08:37
按照你的实际工资补偿；
4 孙旭权律师 2011-07-13 12:28
按照实际收入补偿给你
5 110网律师 2011-07-13 23:33
直接劳动仲裁，保留你实际工资数额的证据。法律规定按实际工资数额补偿