以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司 以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司，请问以前公司这样做是否违法
2015-11-18 09:47 ask201……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-11-18 13:47
有不合理的地方，可以要求停止此行为
相关法律问题
好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补
5个回复已经离职半个月了，工资原本是每月的10号发，今天原公司的员工都发工资了
4个回复你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复员工因个人原因离职，公司扣押我上个月的工资合理嘛？
0个回复公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？
1个回复试用期间，公司员工手册显示每月10日发工资，但公司惯例20日发工资
0个回复公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
1个回复请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问
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