您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间
您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间 您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间！可以要求补偿加班费吗？
2015-11-17 16:22 ask201……（辽宁－葫芦岛） 已有 4 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-11-17 16:25
建议到劳动监察部门举报。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-17 16:32
可以要求补偿加班费
3 刘丹律师 2015-11-17 18:48
建议到劳动监察部门举报。
4 隋新律师 2015-11-17 20:03
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时间08:30-17:30
1个回复您好！我与房主在二手房中介签订合同，现房主因工作原因出国，大概月2个月的时间才能回来
4个回复合同实行标准工时制，实际弹性工作时间，未经劳动者同意，合法吗？
5个回复合同上约定实行标准工时制,实际工作一天超过八小时算补时需劳动者同意吗？
0个回复您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期
2个回复我与公司签订了无固定期限合同我在单位工作13年但公司最近要了
1个回复您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
6个回复您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
0个回复