合同解除，如何赔偿
合同解除，如何赔偿 我于2004年4月进公司，在公司工作了八年，一直未签有效合同，养老保险也从去年3,4月才开始给职工买，昨天公司要将我调离部门，但未明确最后调哪个部门，并且本人岗位已由公司其他员工接替，公司一贯做法是一旦不想用你或想辞退你，就让你调岗，而且是你不愿去的部门，以至让你自动辞职，这种做法对吗？我该怎么办？能找他赔偿吗？如何赔偿？
2011-07-10 13:54 MSx9548（） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-10 14:00
未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。
2 110网律师 2011-07-10 14:03
未签劳动合同，你可要求双倍工资，自动辞职将没有经济赔偿。