劳动合同上服务期为五年，但单位内部文件要求引进的博士要服务十年，合理吗？

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？

五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？

已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同

用人单位沒与我签劳动合同现在确开除我合理吗？

劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿

单位不与转业军人签无固定期限劳动合同合理吗？