本人2015年1月发生工伤事故，停职期间公司给付底薪，现工伤初步认定十级
本人2015年1月发生工伤事故，停职期间公司给付底薪，现工伤初步认定十级 本人2015年1月发生工伤事故，停职期间公司给付底薪，现工伤初步认定十级，请问能赔偿多少，是劳动局赔偿还是公司赔偿
2015-11-12 21:32 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 谈自成律师 2015-11-12 22:34
1、停工留薪期内薪资待遇不变，公司只支付你底薪的行为违法，你可以要求公司补足工资；
2、十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计12个月的工资
3、你还可以要求住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费。
如果公司拒绝赔偿，你是需要申请劳动仲裁解决的，自己不会的话，建议尽量委托律师专业处理，这样能够最大程度的维护你的合法权益，你这中间可能还涉及公司未足额给你缴纳社保导致你的工伤待遇受损，要求公司补足差额的问题。可来电咨询
2、十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计12个月的工资
3、你还可以要求住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费。
如果公司拒绝赔偿，你是需要申请劳动仲裁解决的，自己不会的话，建议尽量委托律师专业处理，这样能够最大程度的维护你的合法权益，你这中间可能还涉及公司未足额给你缴纳社保导致你的工伤待遇受损，要求公司补足差额的问题。可来电咨询
2 110网律师 2015-11-13 11:50
工伤期间的工资不变与原工资一致，十级工伤大概12个月工资，建议电话或当面咨询
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