王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故
王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故 王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故，现处休假阶段，公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同，我已经与公司签订两次以上劳动合同，公司这样的做法违反劳动法吗？是不是在规避公司该承担
2015-10-28 12:08 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 曾金峰律师 2015-10-28 12:13
可以要求依法享有工伤保险待遇、要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
2 杨培秀律师 2015-10-28 12:29
你好，公司涉嫌违法，工伤期间不得解除劳动合同，你可以委托我代为维权。
3 110网律师 2015-10-28 18:07
你好，公司如果与你解除合同是违法的，你可以要求相应的赔偿，可以到所里面谈帮你维权
4 110网律师 2015-10-30 16:06
公司涉嫌违法，工伤期间不得解除劳动合同，可以依法索赔
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