我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪
我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪 我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪，我伤的是脚，问公司要护理费，公司说法律没有规定，而现在他们只发底薪，说我没有加班，只能发底薪，他们这样对么
2015-10-14 17:40 ask201……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-14 20:25
该公司的做法不合法。
2 秦宇律师 2015-10-14 21:24
合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准
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我上班一个礼拜就发生工伤了，请我我工伤期间的工资怎么算，我的
2个回复来自110法律咨询网， 在上班途中发生交通事故，休养3个月，公司发放工伤工资或者基本工资1200元
3个回复您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资
0个回复您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资
1个回复我上班期间，工伤导致左手腕骨骨折，在家休息三个月，单位只发两个月工资
1个回复您好，我弟弟一个月前在公司上班期间出了工伤。现在公司只发了基本工资
5个回复在私人老板公司上班没有签订劳动合同，工伤期间工资怎么算？
0个回复上班途中定为非工伤公医疗期间公司要支付工资吗
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