我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同
我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同 我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同，我可以签吗？如果我要求从现在往后签一年，到期后，主动辞职，还可以拿到之前未签合同时的经济补偿吗
2015-11-12 12:29 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-11-12 13:30
双倍工资已经超出诉讼时效
2 孙新律师 2015-11-12 12:40
您好，，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。最多支付11个月的双倍工资。您现在要签合同由提高您的待遇吗？如果没有的话，是有打算离职的吗？如果没有，建议谨慎。详情来电咨询。
3 顾倩团队律师 2015-11-12 12:54
您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
4 徐卫东律师 2015-11-12 13:03
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2015-11-12 13:09
你好，可以主张补偿。
6 孙新律师 2015-11-12 13:35
您好，目前未签合同已经三年，视为签订的是无固定劳动合同，如果现在补签了，以后不可以索要经济补偿金。建议与单位协商，可来电咨询。
7 怀向阳律师 2015-11-12 13:37
你好，可以拒绝
8 孙新律师 2015-11-12 16:38
你好，现在签合同前面的视为无固定期限合同 。
9 姚志斗律师 2015-11-12 20:11
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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