公司中途减员，没合同，但公司买了医保，可以提出三个月补偿吗，
公司中途减员，没合同，但公司买了医保，可以提出三个月补偿吗， 公司中途减员，没合同，但公司买了医保，可以提出三个月补偿吗，
2015-11-11 11:52 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-11-11 13:39
可以要求经济补偿金。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2015-11-11 14:07
没签合同可以主张双倍工资补偿
3 110网律师 2015-11-11 12:09
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
3个回复没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿
4个回复没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
1个回复公司放假三个月，这样我们可以终此合同要求补偿吗
1个回复公司放假三个月，这样我们可以终此合同要求补偿吗
2个回复合同没有到期，公司跟我们解约，我们是不是可以提出双倍补偿？
7个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复在公司上班7年 一直没正式签订合同 提出离职的话 可以获得补偿？
8个回复