我单位员工在签完合同后，在我没有同意的情况下，私自不来了，并且当天下午还旷工了
我单位员工在签完合同后，在我没有同意的情况下，私自不来了，并且当天下午还旷工了 我单位员工在签完合同后，在我没有同意的情况下，私自不来了，并且当天下午还旷工了，上了一个星期的班，该给工资吗
2015-11-09 06:47 ask201……（安徽－马鞍山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-09 06:52
可以给工资
2 张炎律师 2015-11-09 06:58
应当支付工人工资，但因工人擅自离岗造成的损失，单位可以主张。
相关法律问题
请问在没有职业医师资格证的情况也并且没有跟现在工作的单位签署合同出了医疗事故该怎么处理
1个回复您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职
0个回复在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员
0个回复您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
3个回复关于用人单位发现员工犯了错，没有经本人的同意，私自扣钱
6个回复单位未经本人同意，在没有签合同的情况下就办理了就业登记代扣五险一金
4个回复合同到期后没有续签 合同也写的不严禁， 单位要求续签， 员工不同意
10个回复我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物
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