我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物
我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物 我在一家公司承包食堂，口头聘请了几名工人，没有签定合同。因为一名员工私自分发食堂财物，我把他开除了，请问这需要补偿吗？
2015-10-31 21:11 ask201……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-10-31 22:00
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 110网律师 2015-11-06 10:28
笨的不知道如何说你
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0个回复我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和
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